1. August 2019

Person raising hand
Kultur

Awareness schaffen: So gelingt die interne Kommunikation für eine offene Speak-up Kultur

Beim Thema Speak-up Kultur denken die meisten Unternehmen zuerst an Meldewege, Feedbackprozesse und zuständige Ansprechpersonen. Aber alle Maßnahmen sind nahezu wirkungslos, wenn es keine entsprechende Kommunikationsstrategie gibt, die Mitarbeitende ausreichend über diese Angebote informiert – und zwar bevor sie in eine Krisen- oder Konfliktsituation geraten.

Der Blog für Betriebsräte, Personaler und Geschäftsführer

Erfahren Sie alles zu den Themen Diversity, Mitarbeiterzufriedenheit & BGM.

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