Millenials bewerten Diversity and Inclusion als wichtigsten Employer Branding Faktor

Diversity & Inclusion 2.0: Mit fünf frischen Ideen Nachwuchstalente ansprechen

Diversity and Inclusion wird für die Arbeitgeberattraktivität wichtiger denn je. Doch neue Studien legen nahe, dass gerade junge Fachkräfte ein anderes Verständnis von Vielfaltsdimensionen mitbringen. Welche Herausforderungen birgt das für Unternehmen und welche neuen Maßnahmen sollten Sie jetzt in Ihr Diversitätsmanagement integrieren?

Vertrauenskultur Lytt mit Karin Schwaer von Gehaltssprung

Interview: Vertrauenskultur schaffen mit Lytt

Vertrauenskultur schaffen mit Lytt – wie soll das gehen? Und wer profitiert vom Konzept Lytt? Darüber spricht Gründerin Lara von Petersdorff-Campen mit Karin Schwaer.

Unternehmenskultur im Gastgewerbe

Was tun für eine gute Unternehmenskultur im Gastgewerbe?

„Wer die Hitze nicht verträgt, hat in der Küche nichts verloren“ lautet ein bekanntes Sprichwort in der Gastronomie. Sven-Olaf Gerdt, Geschäftsführer unseres Partners Meeressterne, sieht das anders und zeigt, wie es besser geht.

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