Hotel & Gastronomie

Das Geheimrezept für eine hervorragende Unternehmenskultur im Gastgewerbe

Der schnellste Weg zu zufriedenen Gästen führt über zufriedene Mitarbeitende.

Gastronomie

Exzellenten Service anbieten mit Lytt

Als traditionelles people business ist es für Hotellerie und Gastronomie besonders wichtig, qualifiziertes Personal anzuwerben und zu halten – trotz des zunehmenden Fachkräftemangels.

Wenn Unternehmen sich für die Gesundheit und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden engagieren, stärkt das also nicht nur die Arbeitgeberattraktivität, sondern wirkt sich auch positiv auf die Zufriedenheit der Gäste aus. Denn engagierte und glückliche Mitarbeitende sind der Grundstein für exzellenten Service. 

Lytt steht als offenes Ohr bereit, wenn Ihre Angestellten Hilfe benötigen oder etwas auf dem Herzen haben, das im stressigen Alltag des Gastgewerbes sonst untergehen würde. So können Sie Unzufriedenheiten frühzeitig erkennen und durch zielgerichtete Maßnahmen die Personalfluktuation und Krankheitstage nachhaltig senken.

Arbeitsklima

Dank Lytt können Konflikte frühzeitige identifiziert und durch zielgerichtete Maßnahem gelöst werden

Gesundheit​

Über Lytt können sich Mitarbeitende zu Themen wir Stress, Sorgen und Worklife-Balance mitteilen und Unterstützung erhalten.

“Teil einer jeden guten Vertrauenskultur ist es, die Möglichkeit zu bieten im Zweifel auch anonym Bedenken mitteilen zu können. So können wir zielgerichteter an der Verbesserung unserer Zusammenarbeit und entsprechend an unseren Services arbeiten. Das Team von Lytt hat sich sowohl bei der Integration als auch im fortlaufenden Support als kompetenter, zuverlässiger Partner erwiesen.”

Sven-Olaf Gerdt
Geschäftsführender Gesellschafter - Meeressterne GmbH

Drei gute Gründe, warum Meeressterne sich für Lytt entschieden hat

1
Lytt stärkt die Employer Brand

Gutes Personal für die Feriendomizile von Meeressterne auf Usedom zu finden, kann mitunter schwierig sein. Mit der Einführung von Lytt setzt Meeressterne ein klares Zeichen für ein faires und respektvolles Miteinander im Unternehmen.

2
Höheres Engagement der Mitarbeitenden

Meeressterne möchte seine Mitarbeitenden stärker einbinden, um frühzeitig Konfliktpotentiale aufzudecken und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.

3
Mit Lytt Bedenken ernst nehmen und die Zusammenarbeit verbessern

Als  Teil ihrer  Vertrauenskultur bietet Meeressterne allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, im Zweifel auch anonym Bedenken mitzuteilen. So wird die Zusammenarbeit gezielt verbessert und der Service optimiert.

Hotellerie