Diversity

Mitarbeitende beim Sport
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7 Ideen für mehr Vielfalt und Gesundheit

Betriebliches Gesundheitsmanagement und Diversity Management verfolgen dieselben Ziele: Gesunde, zufriedene und produktive Mitarbeitende. Gut aufeinander abgestimmte Angebote ergänzen sich daher perfekt und werden am besten unter Beachtung des jeweils anderen Bereichs entwickelt. Lesen Sie hier den zweiten Artikel zum Thema ‘Vielfalt und Gesundheit’ und wie eine Integration beider Ansätze gelingen kann.

Gesundheitsmanagement gewinnt für Unternehmen an Bedeutung
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Wie Diversity Management Mitarbeitende gesünder macht

Während unsere Gesellschaft immer bunter wird, werden gleichzeitig die gesundheitlichen Folgen von steigenden psychosozialen Belastungen in Unternehmen spürbar. Diversity und Gesundheitsmanagement werden immer wichtiger – und verfolgen dabei ähnliche Ziele. Wie können Unternehmen von diesen Anknüpfungspunkten profitieren?

Millenials bewerten Diversity and Inclusion als wichtigsten Employer Branding Faktor
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Diversity & Inclusion 2.0: Mit fünf frischen Ideen Nachwuchstalente ansprechen

Diversity and Inclusion wird für die Arbeitgeberattraktivität wichtiger denn je. Doch neue Studien legen nahe, dass gerade junge Fachkräfte ein anderes Verständnis von Vielfaltsdimensionen mitbringen. Welche Herausforderungen birgt das für Unternehmen und welche neuen Maßnahmen sollten Sie jetzt in Ihr Diversitätsmanagement integrieren?

Frau im Baugewerbe
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Stellenanzeigen für Frauen optimieren

Die politische Diskussion über die Einführung einer Frauenquote setzt Unternehmen zunehmend unter Druck, im Recruiting auf Diversität zu achten. Wie können Unternehmen ihren Talentpool vergrößern und mehr Bewerberinnen erreichen?

Employer Branding Lytt Interview mit Karin Schwaer und Marvin Homburg
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Interview: Employer Branding mit Lytt

Eine gesunde Unternehmenskultur trägt heute maßgeblich zu einem positiven Image als Arbeitgeber bei. Diese Employer Brand sollten Unternehmen doch dann durch Lytt verbessern können, oder? Gründer Marvin Homburg im Interview mit Karin Schwaer.

Der Blog für Betriebsräte, Personaler und Geschäftsführer

Erfahren Sie alles zu den Themen Diversity, Mitarbeiterzufriedenheit & BGM.

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